Was der AI Act für Speditionen bedeutet
Transparenzpflicht, KI-Kompetenz und Hochrisiko-Regeln: Was ab wann gilt und was Sie konkret tun müssen.
Ben Heister · 12. November 2026 · 4 Min.
Kurz gesagt
Für die meisten KI-Anwendungen in der Disposition gelten zwei Pflichten: Menschen müssen erfahren, dass sie mit einer KI sprechen, und Ihre Mitarbeiter müssen im Umgang mit KI befähigt sein. Die strengen Hochrisiko-Regeln greifen erst, wenn KI Fahrer oder Mitarbeiter bewertet.
Transparenzpflicht nach Art. 50
Seit dem 2. August 2026 müssen Menschen erfahren, dass sie mit einer KI sprechen oder schreiben. Die Frist wurde vom Digital Omnibus nicht verschoben. Ein Hinweis in AGB oder Impressum reicht nicht, er gehört an den Anfang jedes Anrufs und jedes Chats.
KI-Kompetenz nach Art. 4
Seit Februar 2025 müssen Betreiber ihre Mitarbeiter im Umgang mit KI befähigen. In der Praxis heißt das: Einweisung beim Start, mit Teilnehmerliste als Nachweis.
Hochrisiko-Regeln ab Dezember 2027
Ab dem 2. Dezember 2027 gelten Pflichten für Hochrisiko-KI nach Anhang III, unter anderem im Beschäftigungsbereich. Betroffen ist, wer mit KI Fahrer oder Mitarbeiter überwacht oder bewertet. Systeme, die nur Aufträge erfassen und Auskunft geben, bleiben außerhalb.
Betriebsrat früh einbinden
Technik, die Mitarbeiter überwachen könnte, ist mitbestimmungspflichtig. Binden Sie Ihren Betriebsrat früh ein und lassen Sie sich bestätigen, dass keine Leistungsdaten ausgewertet werden.
Wie viel davon steckt in Ihrer Disposition?
Vier Zahlen eingeben, Ergebnis in zehn Sekunden.
Zum Rechner →Quellen
- IHK Schleswig-Holstein: KI-Kennzeichnung
- Famulor: Digital Omnibus und Voice Agents
- Forum Institut: Änderungen EU AI Act August 2026
- Skill Sprinters: Digital Omnibus, Fristverschiebung 2027
Stand der Recherche: 12. November 2026. Keine Rechtsberatung. Praxis- und Anbieterwerte sind keine repräsentativen Studien.